График работы. Актуально на: 1 сентября 2. График работы сотрудников на месяц (образец): скачать. Начнем с того, что график работы организации и режим работы сотрудника – это разные понятия.
Конечно, часто бывает так, что компания и ее сотрудники работают в одном режиме, допустим, с 9. Но не всегда. Посмотрим, какие бывают графики работы персонала. Графики работы по Трудовому кодексу. Отдельной статьи, регламентирующей установление графиков работы для сотрудников, в ТК РФ нет. Оно и понятно. Ведь каждый работодатель вправе сам определять конкретные часы работы для своих работников с учетом установленного им режима рабочего времени (ст. ТК РФ), а также требований законодательства, касающихся обязательного предоставления времени отдыха, ограничивающих привлечение ряда лиц к работе в ночное время и др. Наиболее распространенным графиком работы в РФ является пятидневка: в неделю работник трудится 5 дней по 8 часов в день и имеет 2 выходных дня.
Другой вариант – шестидневка. Он предполагает 6 рабочих дней в неделю и 1 выходной день. При этом нормальная продолжительность рабочего времени так же, как и при пятидневке, составляет не более 4.
Некоторые полагают, что данный режим относится к сменной работе, ведь работа в сменном графике предполагает, что работник. Данное условие выполняется при графике смен «сутки через трое». Табель Т-12-образец .
В частности, это работа по графику «сутки через трое» или «два через два». Читатели спрашивают, как составить график работы на учетный период .
Поэтому работодатель может установить, к примеру, такой график работнику: 5 дней по 7 часов и 1 день – 5 часов. График рабочих дней на 2. Старлайн А8 Программирование Нового Брелка подробнее. Если же специфика деятельности предприятия такова, что работникам приходится работать разное количество часов в неделю, и соблюсти 4.
При нем графики работы сотрудников могут быть самые разные. График работы «2 через 2»График работы «2 через 2» означает, что работник 2 дня работает, а потом 2 дня отдыхает. При этом каждый его рабочий день длится больше 8 часов. Норма рабочего времени отрабатывается за учетный период, к примеру, за квартал.
Такой принцип применяется и при графике работы «4 через 4», «сутки через трое» и др. Таким образом, режим труда и отдыха работников при суммированном учете рабочего времени регламентируется графиком работы. Образец графика на месяц можно найти в справочно- правовой системе Консультант+.
Кстати, при работе «сутки через трое» и норме рабочей недели 4. Поскольку при меньшем учетном периоде вряд ли удастся соблюсти норму без сверхурочной работы. График рабочего времени: образец. Таблица графика работы на месяц: образец (пустая)Что значит гибкий график работы. ТК РФ предусматривает режим гибкого рабочего времени, устанавливаемый работникам, для которых нет жесткого условия о работе в определенный временной промежуток.
Соответственно, четкий график рабочего времени сотруднику не устанавливается. Но при этом суммарно сотрудник должен отрабатывать определенное количество часов за учетный период (ст. К примеру, работник с гибким режимом рабочего времени, который в соответствии с трудовым договором должен за неделю отработать нормальную продолжительность рабочего времени – 4. Трудовой договор с условием о гибком графике работы: образец.
При графике работы «сутки через трое» сложно соблюсти установленную трудовым законодательством продолжительность рабочего . График работы сотрудников на месяц (образец): скачать. Кстати, при работе «сутки через трое» и норме рабочей недели 40 часов . При работе по графику «сутки через трое» лучше установить годовой учетный. Чтобы правильно составить график работы, в первую очередь нужно . Сменная работа может быть введена в любой организации или. Например, если составлен график сменности сутки через трое, . Сменный график работы в 2017 году: для чего нужен и как составить. Примерный образец представлен ниже. При графике работы «сутки через трое» соблюсти недельную норму рабочего.
Образец такого графика мы приводили в «СД», 2011, . В связи с чем довольно популярный режим работы «сутки-трое», когда, .
